佛山拓展-佛山拓展训练

  绩效飞轮采取“CPI+KPI”的“CK模式”，来进行绩效考核。无论业务线人员，还是非业务线人员，都能获得综合全面的考评。

  KPI（Key Performance Indicator）考察的是结果目标，主要通过F（财务）来体现；CPI（Common Performance Indicator）考察的是驱动目标，通过C（客户）、I（内部流程）、L（学习与成长）来体现。

  绩效飞轮不仅有严谨科学的绩效考评，更能有效推动企业绩效持续增长。通过“使命－愿景-SP战略规划-BP年度战略目标-PBC个人绩效目标制定－过程管理－绩效考核－结果应用”双飞轮运转，实现从战略到执行的全流程数字化管理。