在职场中脾气暴躁的人，往往在职场内的人际关系也不会太好，人际关系不好又会意味着职位上升的通道就此堵死。
毕竟领导在选拔人才的时候后，也会考虑到这个人是否与同事相处融洽，因为关系好才能领导好一只队伍，一些重要项目才能放心、放手去给队员去做。
今年五一我回了趟家，我爸刚好上班，就让我舅来接我。
因为是放假，所以火车站到市区的那个路段路况不是很好，老是堵车，一开始我还没发现，慢慢的我舅开始烦躁嘟囔起来，但是因为声音小我也没怎么听清。
好不容易到了一个分流口，车流少了一些，但是不知道为何，我们前面的那辆车停在那里不动了。
舅舅火大地按了两下喇叭，把车窗摇了下来：“会不会开车啊，傻X”，过了一会可能他也觉得有点失态了，对我说：“我脾气冲，不要在意哈”
回去和老爸谈起这个事情，我爸也说：“人是个好人，做事也可以，就是这脾气太臭，动不动就骂人，就吵架，好几次和人合伙做生意，就因为他的脾气吹了。”
在我认识的人里，其实也有许多人有着这样的特征，脾气不好又爱抱怨，埋怨这个埋怨那个，其实人心也不坏，也不是没能力，就是得不到重用。
其实说原因大家也都知道，谁喜欢整天对着一个喜欢抱怨，还必须忍受他随时爆发的坏情绪。
作为职场人，你得知道你的坏情绪，正在拖慢你职场的脚步，导致你走得比别人慢好几年。
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