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互联网思维已经开始影响中国企业的人才培养计划

在互联网的大潮下,互联网思维已经开始影响中国企业的人才培养计划。众多企业纷纷建立起自己的企业大学,构建自己的人才培养体系。我们E-learning作为企业大学的标配,如何将它玩转,切实有效的提升我们企业培训项目的效率与目标达成呢?大家带领众多知名企业的HRD来一场说走就走的在线学习运营发现之旅---探秘宝岛眼镜。

宝岛眼镜作为华人世界中眼镜界的翘楚,拥有30多年历史,在大陆拥有1200家门店,与大家有十多年的合作,使用E-learning构建了自己的一套完整培训体系。本次行程为:上午参观上海大家总部,下午进行宝岛眼镜游学。

出发及到达:早上7:30由黄龙体育中心集合并出发,客车发动后,活动负责人宣布本次活动正式开始,并介绍了本次活动的流程及注意事项。大家表示了极大的兴趣。11:20我们到达上海大家总部,由总部负责人热情接待,开始参观。

 

参观上海大家总部:在上海总部负责人的带领下我们参观了总部的各个部门。大家对我们上海大家的发展概况及经营理念有了一个新认识。

 

大家华东区总经理张晶发言:张晶总介绍了大家自成立以来的发展历程,由成立初期的主营课程光盘,到现在紧跟互联网时代潮流发展的E-learning平台,风风雨雨里走过十数年。重点跟我们分享了如何使用E-learning将其与企业培训运营及内容开发相结合,切实有效的提升我们企业培训项目的效率与目标达成。

 

上午的上海大家参观后,中午一行人在负责人的带领下去享受了丰盛的午餐。用餐结束,茶歇之余,大家进行了简单的所在公司及自我介绍,互相认识了一番,彼此交流心得,气氛融洽。茶歇之后,我们开始下午的宝岛眼镜游学。

 

宝岛眼镜总部产品检测中心参观:到达宝岛眼镜后,我们受到了宝岛眼镜培训运营部门全体人员热情招待。大家分两个批次随宝岛眼镜负责人前去参观产品检测中心。检测中心检测员带领我们参观了3个检测室,分别是隐形眼镜检测 镜片眼镜检测和镜框检测。每一个检测室都有专门的检测员为我们讲解检测过程及内容。

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