佛山拓展-佛山拓展训练

员工经常请假的问题，可以有以下解决措施：
1. 建立良好的工作氛围：加强团队的凝聚力，增强员工的责任和荣誉感，使员工感受到工作的重要性和价值，以减少员工短期内频繁请假的情况。

2. 提高工资待遇：提高员工的工资待遇，使员工获得更好的经济收益，从而减少经济因素造成的频繁请假现象。

3. 加强培训：通过加强员工培训，提高员工的工作素质和技能，增强员工工作的自信心和责任心，以减少员工短期内频繁请假的情况。

4. 设立请假管理制度：要求所有员工统一打卡上下班，请假必须写请假条，提前报备。经主管领导签字，如不能及时书写请假条，第二天一定补上，没有请假条的缺勤一律按旷工处理。以上措施可以相互配合实施，从而有效地解决员工经常请假的问题。